在企业打工5年，说工作5年就转行了。现在我们说年纪大了怎么办？
劳动合同纠纷
2021-05-06 07:21:29
律师解答共有2条
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试用期之内的工伤和转正后的赔款没有区别！就是上班一天出了工伤，也是要支付全部工伤待遇的。
你应该得到的工伤赔偿：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数
这里的本人工资是你正常工作的工资。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
计算：本人工资X9=
这里的本人工资是指伤前12个月平均月缴费工资，你的情况应该是前2个月平均工资。 -
可以按照实际年限主张
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
