法律问答
从业有害危害身心健康工作中十年，有特种作业人员评定，但薪水档案资料不全，是不是能一切正常特种作业人员离休
2021-05-06 07:31:23
律师解答共有3条
1、用人单位用工满10年了，依法应该签订无固定期限劳动
合同
，劳动者可以主张支付双倍工资，最多可以主张11个月；
2、发生
劳动争议
后，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，注意收集相关
证据
证明存在事实
劳动关系
，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等；
3、劳动者对于自己的主张有举证的义务，如果证据充足，劳动者的主张可以得到支持；
4、对于
劳动仲裁
的结果不满意，劳动者还可以去当地法院提起诉讼。
可以 向主管单位了解
你好 建议协商解决，协商不成可以通过法律途径解决
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