签订有期限的兼职合同的公司方面，可以随时终止合同解雇员工吗？
2021-05-06 07:59:29
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
据此，你们进公司的时间不满6个月，用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金，并且应当为你们购买社会保险。 -
如果公司与员工签订了固定期限劳动合同（员工已签字），则可能被视为双方协商结果，员工难以要求补偿。如公司未与员工续签劳动合同，则双方存在事实劳动关系，员工可提出续签无固定期限劳动合同或随时要求离职，超过1个月未续签的，员工可要求自第2个月起，公司每月支付双倍工资，最多支付11个月
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
