法律问答
我在单位工作了8个月,没有和我签订劳动合同,也没有社保。如果我现在辞职,最后两个月的工资不会寄给我!
劳动合同纠纷
2021-05-06 12:08:12
律师解答共有3条
您好,可以去劳动局投诉的
您好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同以后可以辞职吗
劳动合同纠纷
465
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办
劳动合同纠纷
355
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我在这家公司工作了半年,但是到现在为止公司还没有和我签订劳动
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
试用期三个月过后到离职都没有跟我签订劳动合同,但是交了保险了
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
我在单位上班八个月了没有与我签订劳动合同,也没有签订社保,如
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月
人咨询过
继续咨询
我在我的公司工作八个月没有签订劳动合同,现在离职了。
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
你好:建议协商解决
人咨询过
继续咨询
本地别的学校用作考场都放假了就自己学校没放假违法吗。本地别的
学校是否放假通常取决于其教学计划和考试安排,法律并未对此作出统一规定。常见处理方式包括:了解学校的教
人咨询过
继续咨询
试用期诉讼期是多久
试用期诉讼期一般指劳动争议的仲裁时效,通常为一年。选择处理方式时,应先尝试与用人单位协商解决,协商不
学生可以被学校开除退学费吗?
你好向教育局投诉
单位再给我发放三倍工资资时,发放的是三倍基本工资,然后扣掉我
不合法。如单位违规扣工,可先与单位协商,要求补发;协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求单
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
潮州律师
潮安区律师
饶平县律师
湘桥区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权