a~我在企业的销售工作，从99年到现在的企业20年，企业想以各种方式退休，不想支付赔偿金，马上去湖南，去XX，不去就不服从管理，在公司学习销售方案，开始学习3个月！我想问一下如何解决，麻烦您了。
2021-05-06 17:08:13
律师解答共有3条
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辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿，都是税前工资，包括应缴纳的社会保险。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好，可以说明情况，需要说明
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要看案件具体情况判断
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
