申请工作时，我说实习结果是一两个月，事实是三个月。9月10日去上班。11月28日，我通知你不适合月底离开。最初，我休息了两天，11月每周六加班。现在如何保护自己的权益？
2021-05-07 04:34:44
律师解答共有1条
-
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的（双休日加班），支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的（法定节假日加班），支付不低于工资的300%的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
