法律问答

我是一个超市员工。我在2929年4月工作了三个月。店员说我三个月后就走。我将在7月1日离开，我将在这个月离开。但是今天，那个说我希望7月28日结束三个月的人，所以我不会批准我的辞职，这是合法的吗？

2020-04-30 09:18:20

劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若用人单位不发工资的，劳动者可以到劳动部门进行投诉。
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。
2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当负担的社会保险费用，由用人单位在发放工资时代扣代缴。
3、除上述社会保险费用外，其他商业保险，职工有权选择不缴纳。这种情况下，用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

年后离职有春节带薪吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

身份证提前8个月能换吗

辞职报告不批，30天之后可以走吗

辞职报告资讯

辞职报告不批，30天之后可以走吗

公司将辞职我，6月19日，让我在7月20日离开。到7月20日

面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

临时工辞职是马上走吗

临时工法律资讯

临时工辞职是马上走吗

我在4月25日给我的辞职报告打电话，说我将在5月25日辞职。

你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

你好！我在一家公司待了两个月，三个月试用期，但我现在不行，我

用人单位在劳动合同中规定劳动者不能离职，是不合法的该条合同约定也是无效的。劳动者离职有两种情形:

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 740

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 485

驾校合同写，不退学费合法吗？

你好，建议与驾校沟通解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 310

在合同内容约定不明确时，双方应如何处理？

合同约定不明确时可以采取下列办法进行处理： 1、双方可以达成补充协议予以确定； 2、不能达成补充协议

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 270

合同纠纷法院受理多久结案，法律依据是什么

法律分析：合同纠纷法院一般多久判决下来，根据我国民事诉讼法中的规定，人民法院适用普通程序审理的案件，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 195

写真签了合同合同，上面写着活动套餐不退不换

你好，建议协商处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 225

合同只签字不按手印会法律支持吗

合同只签字不按手印会有效，签字与按手印有同等法律效力。如果合同是依法订立的，在当事人均签名、盖章或者

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

仙桃市律师仙桃律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权