企业员工生病或非工伤医疗期限规定，医疗和生活费用如何执行。
2021-05-07 10:35:06
律师解答共有3条
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对于因工负伤，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者工伤事故后，按规定可以申请工伤认定，经确认为工伤后可以依法享受工伤待遇，领取工伤赔偿。通常情况下，劳动者主张工伤赔偿时，要先确定可以赔偿的费用，具体的赔偿项目，以便及时收集相应的凭证作为证明，并领取工伤赔偿金。
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应该按照企业管理规章制度处理
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按公司规章制度支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
