法律问答
没签任何合同劳动派遣公司是不是无权利扣除任何费用
劳动合同纠纷
2023-04-16 01:31:30
律师解答共有2条
你好!没有签劳动合同的话你需要举证证明你们的劳动关系
不能,
劳务派遣
单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳动派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没和劳动者签劳动合同是不是违法
劳动合同纠纷
1216
昌国徽律师
广东兆广律师事务所
劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
01:37
2345
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
劳动合同纠纷
490
劳务派遣合同如何解除
解除劳务合同
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司没签劳动合同怎么办
01:20
2345
解除劳务派遣合同有哪些情形
解除劳务合同
劳动派遣合同未到期,用人单位在无条件给辞退了,该怎么办 没有
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 根据《工伤保险条例》第十
人咨询过
继续咨询
你好想了解一下个人与劳动派遣公司签订了派遣合同但中间与劳动单
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申
人咨询过
继续咨询
无任何社会保险福利待遇,现在单位要我们跟劳动派遣公司签订劳动
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同上工资怎么写劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写
人咨询过
继续咨询
无劳务派遣资质公司非法派遣,扣年终奖,劳动合同不续约未提供正
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动
人咨询过
继续咨询
面对企业的裁员政策
如果企业没有提前通知员工就裁员,员工可以采取以下措施维权:1. 与企业沟通,要求企业说明原因并补偿;
人咨询过
继续咨询
离职后,公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
人咨询过
继续咨询
工作快一个月了,现在才开始签劳动合同,然后本来约定月底离职,
如果公司与你协商解除劳动合同,你需要注意以下几点:1. 确认解除劳动合同的协议内容是否明确,包括解除
我向公司申请15号离职,公司让我明天离开。这合理合法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。
但是这个单位没有签订劳动合同。现在单位想解雇我。我能得到补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海北律师
海北找律师
海北律师
海北劳动纠纷律师
海北劳动合同纠纷律师
海北律师
刚察县律师
海晏县律师
门源律师
祁连县律师
海北房产纠纷律师
海北公司法律师
海北合同纠纷律师
海北婚姻家庭律师
海北交通事故律师
海北劳动纠纷律师
海北刑事辩护律师
海北债务债权律师