你好，寒假期间我在一家咖啡店工作。我没有和我签劳动合同，而且我每天工作8个小时，没有加班费。除夕那天，我的工资不是双倍，而是大年初一到初三是双倍。打扰一下，我该怎么办呢？
劳动合同纠纷
2021-05-07 16:42:30
律师解答共有2条
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加班双倍工资指的是休息日加班，《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等
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双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数；无法确定，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
