你好，我在北京工作，产假是128天。但是，因为我和丈夫的父母不能照顾孩子，所以想申请6个半月的哺乳假，只有公司允许我休假吗？如果不允许我辞职，还有别的办法吗？谢谢你！
妇幼权益
2021-05-07 16:50:32
律师解答共有3条
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要根据具体情况进行休假工资的计算：
机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。
年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。
实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。 -
建议向当地的劳动部门投诉，请求协调解决
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可以到劳动局投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
