我是劳务公司的下一个分包团队，建筑行业，因单价问题亏损，和公司商量也没有结果。我提议终止这份合同。我们签订的合同中途退场，以总产值的70%结账。这种情况已经过了二月多了。公司、劳务公司都很清楚。现场施工中不存在质量、进度等问题。我该怎么办？
2021-05-07 18:07:59
律师解答共有1条
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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。
同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
