法律问答
公司未给员工缴纳社保可以立马辞职走人吗
劳动合同纠纷
2023-04-16 01:17:56
律师解答共有4条
可以申请劳动仲裁要求支付的
您好，可以向劳动局投诉的
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动
合同
，用人单位支付经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没给员工交社保离职赔多少钱
12345
以社保未按实际缴纳 员工辞职
社保办理有2种方式： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职未批直接走人可以吗
01:17
2345
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
1565
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
辞职公司没有停掉社保要求员工补交
你好，劳动者离职以后，社保可以停止的，员工离职了没有继续交社保义务
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
请问企业未与员工签订劳动合同，员工可以立即辞职走人并拿到工资
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条——用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、
人咨询过
继续咨询
以公司未依法帮员工缴纳社保费为由辞职可以马上走人吗
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积
人咨询过
继续咨询
毕业生与公司签订实习合同是否合法？
劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业
人咨询过
继续咨询
我是麦当劳的兼职学生，因为当地经理每天骂人，我忍不住，提交辞
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
公司原来的工作岗位被取消了，我该怎么办？
可以找劳动部门投诉
口头通知方式是否可作为单方面解除合同的有效方式
口头通知方式解除合同需满足一定条件。若双方已协商一致，可直接口头通知；若未协商，需判断是否满足《民法
刚开始经理安排我熟悉学习几个月,应聘了一家工厂的组长职位?
处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑时间、成本等因素，一般先尝试协商，协商不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
许昌律师
许昌找律师
许昌劳动纠纷律师
许昌劳动合同纠纷律师
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
许昌房产纠纷律师
许昌公司法律师
许昌合同纠纷律师
许昌婚姻家庭律师
许昌交通事故律师
许昌劳动纠纷律师
许昌刑事辩护律师
许昌债务债权律师
