应聘了一家工厂的组长职位，刚开始经理安排我熟悉学习几个月，两个月过后经理换人，公司高层领导不承认我职位的存在，我辞职了要我第三天找他们结工资要是扣我一千五合理吗？
劳动合同纠纷
2024-06-23 11:30:32
律师解答共有3条
-
扣工资不合理。根据《劳动法》规定，薪酬应在合同中约定，变更需双方协商。单位无权擅自降薪，否则需承担民事责任。如被扣工资，可寻求法律途径维权。
-
处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑时间、成本等因素，一般先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
-
扣工资不合理。可采取以下操作：1. 与公司沟通，要求按约定支付工资；2. 如沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师