法律问答

你好,我想问一下试用期错误延长一个月的劳动法,公司的试用期是三个月。

2021-05-07 23:43:39
律师解答共有3条
  • 试用期申请劳动仲裁

    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!
      
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
      
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
  • 您好,一般情况下,试用期后,劳动合同双方进行双向选择,不进行试用期延长
  • 原则上劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如用人单位存在违法行为的,一般可向劳动监察大队投诉举报
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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