入职一个月后结婚怀孕了，单位要辞退，合法吗？
2021-05-08 02:10:49
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁
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你好，建议协商解决，协商不成，是可以起诉的
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如果入职说明、或劳动合同没有明确说明怀孕的事情。那么则需要积极与劳动者协商处理。如果辞退的话，可能涉嫌违法解雇，则要支付双倍经济补偿金。
建议贵公司根据企业的实际情况灵活处理，能协商则协商，如果非辞退不可，则算好双倍经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
