法律问答

再没有签劳动合同的情况下，我两个月请了7假现老板按旷工处理一天扣300，我该怎么办

劳动合同纠纷

2021-05-08 06:08:49

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
您好：请申请劳动仲裁维护自己的合法权益
你好，可以到劳动监察大队投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同辞职后老板扣工资该怎么处理

劳动合同纠纷 400

我没有签劳动合同，公司制度旷工一天扣500，我一个月工资12

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者年满16周岁，劳动者工作四天半，劳动者依法和用人单位解除劳动关系

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工旷工怎么处理

员工旷工怎么处理

01:46

公司无故扣我工资，怎么办

劳动合同纠纷 490

员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同

解除劳动合同

员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同

厂里没和我签定劳动合同，我旷工了一天，厂里扣我三百，这该怎么

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

广东易恒律师事务所

没有签劳动合同不发工资怎么办

没有签劳动合同不发工资怎么办

01:05

员工请病假也要扣工资吗

病假工资扣多少

员工请病假也要扣工资吗

没签劳动合同，是不是结工资？但是今天旷工扣工资200，请问我

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利

我请了假但是没有到3天他算我自动离职，并且不发工资，还算我矿

可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。　　详见工资支付暂行规定：　　第九条劳动关系双方

事业单位劳动纠纷请个律师多少钱

法律分析：一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害

劳动合同只有一方签字如何判定是否法定有效?

法律分析：只有一份签字的劳动合同的,该劳动合同仍有效。根据法律规定,只有双方符合对于劳动法律关系的主

我想问一下培训机构能否单方面终止合同

双方协议终止即可

面试交了390公司马上给我交了保险金，这笔钱还能拿回来吗？

你好，被骗建议尽快报警维权

你好，劳动合同变更的条件包括哪些？

劳动合同的变更包括以下条件： 1、当事人提出变更劳动合同的时间须在合同的有效期内； 2、遵循平等自愿

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

三沙市律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权