法律问答

你好公司出规定全年事假超过十天，超出天数按照全年年薪折算平日日薪扣除，请问是否合法？（销售薪资：底薪提成绩效奖金）

2023-04-16 00:39:44

如果对公司的处罚不服，可以申请劳动仲裁维护您的权利
对处罚不服的你可申请劳动仲裁来维权的
按照劳动合同约定处理
法律分析：请事假天数与是否可以扣工资无必然联系，工资是不能克扣的。应考虑该职工是在多长时间内累计请假20天。按照国家规定，实行月工资制度的，每月平均工作天数不应超过
21.75天。所以在这个工作期间内，平均每月工作天数超过
21.75天的，累计事假天数对工资不产生影响。法律规定了带薪年休假，职工在正常工作日内请事假天数不超过应享受的年休假天数，用人单位扔要足额发放工资。
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