法律问答

我是给老总干活儿门把弄了，每日薪水是200，他赔付应当如何赔，也是按一天200元吗？我媳妇在医院陪护我一个月，她一个月是4000元薪水，给她护理员费应当也是4000吗？A

劳动合同纠纷

2021-05-08 14:01:28

用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
申请劳动仲裁维护合法权益
你好，可以先与单位协商解决
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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