对不起，公司是单休，星期六也上班，没有加班费也没有换工作，工资是每天计算的，星期六这一天没有加倍，是违法的吗？另外，女职工在哺乳期间退休，公司不想支付两倍的补偿金，女职工不同意退休的话，就调动工作，让他们去清洁工作。这样违法吗
劳动合同纠纷
2021-05-08 16:05:57
律师解答共有3条
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我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的，可以到法院诉讼解决。
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可以通过仲裁解决
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可以申请进行仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
