法律问答
工厂躁动不安劳动日发工资，只需歇息都扣星期六日双倍工资，是工厂分配歇息的
2021-05-08 16:16:59
律师解答共有3条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
“双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来，在广大劳动者之中得到了很好的普及，同时也一定程度地解决了劳动合同签订率低的问题。
双倍工资是惩罚性的民事赔偿金，适用于一般
仲裁时效
，时效为一年。
你好，可以到劳动局投诉
你好，可以申请劳动仲裁
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