我老爸14年2月正式到临港区环卫处上班，就是俗称的环卫工人，打扫街道卫生。到今年7月工作了29个月，然后被口头停止工作开除回家。老人1952年生，今年63岁，在环卫处上班时每月工资1200元，没有签订劳动合同，没有缴纳劳动保险，只告诉我们说买了一份100元 意外伤害保险，是集体买的，我们没有看到保单。 我想咨询一下我老爸这种情况我们起诉的话，我老爸能得到哪些补偿？怎么处理？
劳动合同纠纷
2019-01-08 17:29:07
律师解答共有4条
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劳动保险的经费怎样支付？支付的渠道有三个，包括从企业工资基金中支付；从企业职工福利基金中支付；从企业营业外支出支付。 劳动保险的经费指的是：国家机关和企业、事业单位支付的各项劳动保险待遇费用的总称。在中国，企业职工享受的保险待遇，全部费用由企业和国家负担。 支付的渠道有三个：
1、从企业工资基金中支付。其中有病假、伤假、产假期间的工资等。
2、从企业职工福利基金中支付。其中有职工医疗费、职工家属医疗补助费以及职工工伤住院医疗期间的伙食补助费等。
3、从企业营业外支出支付。即从企业缴纳所得税前的利润中支付，其中有退休金、退职金、因工伤残护理费、因工残废补助费、长期病假救济费、职工死亡的丧葬费和供养直系亲属的抚恤费、救济费等。以上各项费用的支出，除营业外支出的部分不计入成本外，其他都计入成本。国家机关和事业单位工作人员的保险费用，从本单位的行政经费或事业经费中开支。公费医疗费用，由国家专门拨款给公费医疗管理机关统一使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
