我几天前有事，用邮件向公司部门经理请假，公司部门经理没有回复，当天23点才回复我的信息，说工作中没有看手机，说不能批评，然后说我旷工了，我该怎么处理这个问题呢？
2021-05-08 17:15:03
律师解答共有3条
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。 -
你好，建议向劳动部门投诉处理
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你好，建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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