法律问答

在试用期内受工伤我面试时说试用期一个月4千三结果工伤在家休息发工资发了两千二合法吗

2021-05-08 18:21:38

需要具体分析，公司有给我们申请工伤认定吗
社保交了吗？可以让单位给你去进行工伤认定
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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试用期受工伤发工资吗

劳动合同纠纷 580

试用期工伤期间正常发工资

工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

试用期受伤算工伤吗

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试用期没签合同违法吗

劳动合同纠纷 440

试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗

试用期工伤

试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗

试用期上班三天有发工资吗

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

广东国晖（广州）律师事务所

试用期受伤算不算工伤呢

试用期受伤算不算工伤呢

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试用期六个月合法吗

试用期合同 1815

试用期六个月合法吗

我在试用期内辞职公司按计件工资发工资合法吗

不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

试用期退休发工资吗试用期是七天我工作了四天半

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职，应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：

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