你好！我在管理公司，主要为煤矿执行污水处理设备的运行任务，在公司工作了5年。公司的运行合同和我们的劳动合同到2月底还没有继续。但是，我们还没有临时运行管理的合同。我打算辞去别的地方的工作。你能向律师申请五份工资的经济补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-05-09 11:24:18
律师解答共有2条
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根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者用人单位与员工双方协商一致，单位才能实施调岗。否则可以申请仲裁，请求补偿。因此如果用人单位没有依照法律规定，同劳动者协商而直接让劳动者变换岗位或者降低薪资的，劳动者有权决绝，如果用人单位坚持不恢复原来职位和工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会依法申请仲裁。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
