法律问答

生完孩子想回去上班，但是公司也哺乳期为由降低工资

2023-04-15 23:19:57

你好，可以按照合同约定处理
协商不成的话可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁，维护合法权益
法律分析：不可以，我国法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。
在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明劳动者不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明劳动者不能胜任原工作，而单方面调换职位，劳动者可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。
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