法律问答

公司拖欠工资，可以通过法律途径解决吗？被告方面将受到什么阳的法律处罚？

劳动合同纠纷

2021-05-09 14:41:41

若公司拖欠员工社保：
向劳动监察投诉，要求支付工资和补缴社保。
1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；
2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；
3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；
4、一般劳动监察在60天内处理完毕。
当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。
需要视具体的情况而定
你好，结合具体情况分析处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资有哪些法律的途径可以解决

劳动合同纠纷 1240

中介人拖欠工资，威胁中介人工资将受到什么法律处罚？

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障

北京市京师律师事务所

公司宣告破产的法律后果有哪些？

公司宣告破产的法律后果有哪些？

02:20

用人单位拖欠工资有什么法律后果

合同纠纷 455

拖欠农民工工资构成犯罪将面临什么法律处罚

拖欠农民工工资罪

拖欠农民工工资构成犯罪将面临什么法律处罚

希望法律途径来解决，请问走法律程序，我们应该对伤者有怎样的赔

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就

陈平凡律师

芙蓉律师事务所

解除合同的法律后果是什么？

解除合同的法律后果是什么？

01:46

解决医疗纠纷的法律途径有哪些呢

医疗纠纷 1534

解决医疗纠纷的法律途径有哪些呢

公司拖欠工资，可以通过法律途径解决吗

劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济

关于拖欠工资的赔偿问题也只字不提。拖欠工资的赔偿问题法律上有

用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定

我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏

您好，具体什么情形，详谈一下

和用人单位签了实习协议，对以后找工作有什么影响？

根据就业协议进行赔偿

公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

现在公司有跟您沟通解除的事情吗

什么条件可以签订劳务合同

签订劳务合同需满足特定条件。临时性岗位存续不超6个月，辅助性岗位服务主营，替代性岗位替代原员工。操作

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长阳律师当阳市律师五峰律师兴山县律师宜都市律师远安县律师枝江市律师秭归县律师西陵区律师伍家岗区律师点军区律师猇亭区律师夷陵区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权