帮忙换工作，说现在身体不舒服，上司说现在没有别的工作单位，你回到人事报道，等待安排，到人事后，工厂让我去医院检查，检查这几天假期没有工资，说检查生病后请假治疗，不然就继续上夜班
2021-05-09 16:36:14
律师解答共有3条
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
应当按照医嘱办理
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什么病呢？工作中有接触化学品或粉尘等职业危害物质吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
