法律问答

本来签的3年合同是每天8小时工作制的计时工资制，但现在公司打算改为不定时工作制或计件制可以要求公司解除劳动合同并拿到经济违约金吗？

劳动合同纠纷

2021-05-09 16:51:36

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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