法律问答

在员工培训期间主动离职，因为签了主动离职就不给工资的合同，所以离职后没有拿到工资，这是合理的吗，该怎样解决

2021-05-09 23:58:02

建议及时向劳动监察大队投诉
根据双方的合同处理
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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