我是一个寒假工，有没有休假规定，如今干了有27天但是没休过假放过我假，因急事想休假一天，而主管因缺每人必备不给准许，而长期性老员工却有请假的，那样是否会很太过？工作中一个月不给放假了，是本人都吃不消，又艰辛，不便给我处理一下
2021-05-10 05:24:08
律师解答共有3条
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好，建议到劳动局监察大队申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
