法律问答

在洗车行工作了5个月后，他提前半个月辞职。他一开始没有交工资，也没有签劳动合同保险。他没有口头约定每月给他1000元。最后，他没有把它给我，问他能不能把它拿回来。

劳动合同纠纷

2021-05-10 08:09:37

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
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没有签劳动合同还在试用期,他的工资

劳动合同纠纷 195

试用期没有签劳动合同，辞职后老板不给工资

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

签订劳动合同后可以随便辞职吗

签订劳动合同后可以随便辞职吗

能否只签订试用期协议而不签订劳动合同

劳动合同纠纷 2637

没有签订劳动合同不干了不给工资，要求提前一个月离职否则不给工

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条　劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗

劳动合同纠纷 2120

未给投保险也没签订劳动合同，当初待遇都是口头承诺，不能压我工

企业经营管理的失误或疏漏，不仅会使企业亏损，经营资金不能增值(获取利润)，还会造成企业资金的流失。企

提前半个月辞职的他不给工资当初也没有签订劳动合同保险

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗

未签合同的员工离职无需赔偿。但应依法处理：1. 提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知；2

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

我们向教育局举报，怎么办

可向政府监督部门进行反映

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