法律问答
刚进公司训练了一天,
合同
也签了,进公司看了看,第二天不想去,可以吗?
2021-05-10 10:55:43
律师解答共有3条
1、根据
劳动合同法
,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。
2、公司可以通过合法的途径向你主张违约赔偿,但不能以扣押劳动手册等手段,否则你同样有权申请
劳动仲裁
要求公司配合办理离职手续。
看合同中对解除劳动合同的条件是如何约定的
您好,跟公司协商解决
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