企业每个月15号结薪水，一号发放工资，如今辞职，可是只干了十天，说下月一号发五天薪水，在过一个月之后剩余五天薪水，它是应当的吗？
2021-05-10 15:35:17
律师解答共有1条
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劳动者辞职，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资，
1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。
2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
