法律问答

我在企业上班十年了，由于公司改制被单位调离5个月，工资单还是原岗位，工作内容换了，现在公司要求我定其他岗位，请问我可以拒绝吗？

改制重组

2023-04-15 20:33:50

你好，建议申请劳动仲裁
你好，可以向劳动局投诉
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
法律分析：首先需要明确的是，单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。
当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，如果符合“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履行”的情况。
经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，用人单位可以提出解除劳动合同，但应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月的工资标准，不满半年补偿半个月的工资标准，满半年不满一年的按照一个月的工资标准支付。
单位还应当提前30天书面通知劳动者，或者以额外支付一个月的工资代替。
如果是合理调岗，而员工不同意，企业可以依据员工手册或者企业的相关的规章制度进行处理。
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