法律问答

你好，公司以销售业绩不达标不能胜任工作为由要求员工进行3个月离岗培训，且工资只按当地最低工资标准发。这样合法吗？如果员工不同意，可以得到赔偿吗

2021-05-11 18:20:12

您好，可以向劳动局投诉处理的
可以申请劳动仲裁维权
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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