法律问答
我们厂计算工资,假日上班和平时一样,我们发的工资我们实际发多少,工厂给我们的工资表不同,工资多少,加班业绩多少,奖金多少等,这是违法的吗?
2021-05-12 02:24:29
律师解答共有3条
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
您好,可以申请劳动仲裁
按单位管理制度处理
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