劳动者的工资扣税比例是多少?

　　我们知道工资是需要交税的，一般公司给员工发的工资都已经是税后工资了，那么劳动者的工资扣税比例到底是多少呢，这种税后工资到底是以什么标准算出来的，下面找法网小编就带大家一起来看一下劳动者的工资扣税比例是多少？

　　一、劳动者的工资扣税比例是多少

　　应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）

　　应纳税额＝应纳税所得额ｘ税率－速算扣除数

　　法律规定：

　　《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条的规定：“对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元／月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。”

　　二、深圳个人所得税的标准是什么

　　1、深圳市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为269271元（含本数），超过的部分，仍须按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税》（国税发〔1999〕178号）的有关规定计算征收个人所得税。

　　2、单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过22440元（7480元×3倍），超过上述规定比例和标准缴交的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

　　3、工资计税基数不得超过22440元（7480元×3倍），超过规定标准缴付的缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，计征个人所得税。

　　三、员工工资扣税比例怎么计算

　　工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－个税起征点）×适用税率－速算扣除数

　　2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数

　　最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资＝应发工资－五险一金－缴税。

　　以上就是找法网小编整理的劳动者的工资扣税比例是多少的相关内容，综上所述，劳动者的工资扣税比例并不是固定不变的，最低起征点为5000元，如果超过5000元就实行超额累进税率。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。