法律问答

试用期第三天受伤怎么办？

2023-04-15 16:39:16

需要看受伤的原因
建议找劳动监察大队处理
你好积极治疗保存证据然后起诉
试用期间遭遇工伤的可依法享受工伤待遇。工伤职工可以前往医院就医，治疗工伤所需要的费用可依法由工伤保险基金支付，住院期间的护理费，伙食费等也由工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期延期一个月怎么办

劳动合同纠纷 1310

员工在试用期内受伤怎么办

发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤谁赔

试用期受伤谁赔

01:17

试用期被延期转正怎么办

劳动合同纠纷 1065

试用期辞职公司不让走怎么办

试用期规定

试用期辞职公司不让走怎么办

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

试用期不给工资怎么办

01:23

临时工受伤公司不管怎么办

工伤索赔 2986

领导干部试用期过怎么办

对试用期时间与公司发生争议的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果

如果在试用期间受伤或辞职怎么办？

按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动

试用期怎么签合同？如果试用期出现什么意外怎么办？

1、签订合同时间和试用期时间对应国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1845

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1365

16岁以下18岁以下可以去ktv工作吗？

需要根据当地政策确定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 980

一个月只干一天，中介扣60元商业保险合理吗？

你好，可以向劳动局投诉的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 855

煤矿井下工人每月要下井工作多少天才能算是特殊工种

你好，应当计算工龄

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

老板能给父母发工资吗？

如果无法协商，需要申请劳动仲裁的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 780

我干过代课老师，现在什么待遇也没有，如何补办？

补办代课老师待遇，具体操作如下：首先，收集代课期间的证据，如工资单、工作证明等；其次，查询当地教育部

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昌都律师昌都找律师昌都律师昌都劳动纠纷律师昌都劳动仲裁律师昌都劳动合同纠纷律师

昌都律师八宿县律师边坝县律师察雅县律师丁青县律师贡觉县律师江达县律师类乌齐县律师洛隆县律师芒康县律师左贡县律师卡若区律师

昌都房产纠纷律师昌都公司法律师昌都合同纠纷律师昌都婚姻家庭律师昌都交通事故律师昌都劳动纠纷律师昌都刑事辩护律师昌都债务债权律师