我签了劳动合同，但是公司没有给我一份。6月7号交的离职申请，但是没有批，原因领导不在，这样合法吗？一个月之后，而我跑到另外一家公司上班了，也签了合同。我到回去要求开离职证明，可那经理说要投诉我，如果他投诉的话，我这个公司就有可能因此开除我。由此至终，我都没有拿到原先公司的合同的，虽然已经签了。现在的问题是，公司如果要投诉我该怎么办？在线等回复。。。。。。。。急啊，
劳动合同纠纷
2019-01-09 12:10:13
律师解答共有4条
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事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。 -
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
