你好，我在一家汽车美容服务公司做服务顾问，2017.4.1号开始上班，4.18号的时候公司要和本人签订劳动合同，本人由于个人原因拒绝签订劳动合同，说明只工作到本月30号就不做了，让公司上网招聘找人交接我的工作，但是30号辞职了，公司说按照公司规定本月工资要下个月30号发，公司这样做合理吗？我该怎么要回我的工资？公司到时候不认帐怎么办？
劳动合同纠纷
2019-08-05 06:28:01
律师解答共有4条
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劳动者自己主动辞职的，是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
