工厂试用期6个月，因工资一拖就三个月，在试用期提前七天辞职到期，公司不结清工资是违法吗？我们申诉可以吗？
2021-05-12 12:52:23
律师解答共有3条
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你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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您好，试用期未签订劳动合同是违反劳动合同法的规定，应当支付双倍的工资。您可以主张是公司不签合同才辞职，还可以让公司承担相应的赔偿金。工资发放可以当月也可以次月，具体以劳动合同约定为主
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你可通过劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
