法律问答
公司劳动合同上写的是甲乙双方各拿一份合同,但是公司全部收回
劳动合同纠纷
2021-05-12 17:36:57
律师解答共有1条
这个是申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司劳动合同只有一份吗?
合同纠纷
1592
公司劳动合同甲方是公司吗
劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明,双方清楚自己的权利义务。《劳动合同法》第
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
劳动合同自己要留一份吗
劳动合同纠纷
570
试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
劳动合同是本人一份和公司一份吗?
关于劳动合同纠纷:在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
保管合同是有偿合同吗
01:11
2345
聘用合同和劳动合同的不同点
劳动合同
劳动合同是用人单位拥有还是双方各一份。
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业
人咨询过
继续咨询
劳动合同是不是甲乙双方各一份,如果只有甲方一份呢?
《劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为
人咨询过
继续咨询
公司未签订劳动合同,现申请离职
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
人咨询过
继续咨询
未奉送劳动者劳动合同能否要求双倍工资
是的,您有权要求双倍工资。具体操作步骤如下:首先,尝试与单位协商补签劳动合同;如果协商无果,收集相关
人咨询过
继续咨询
我突然被解雇了。是不是应该赔偿我?
提起劳动仲裁要回赔偿金
我的辞职报告说明了离职日期是否到时候可以离开
只要递交离职信公司可以随让员工走的
医院已经办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的这个要
可以通过法律途径解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
双鸭山律师
双鸭山找律师
双鸭山律师
双鸭山劳动纠纷律师
双鸭山劳动合同纠纷律师
双鸭山律师
宝清县律师
集贤县律师
饶河县律师
友谊县律师
尖山区律师
岭东区律师
四方台区律师
双鸭山宝山区律师
双鸭山房产纠纷律师
双鸭山公司法律师
双鸭山合同纠纷律师
双鸭山婚姻家庭律师
双鸭山交通事故律师
双鸭山劳动纠纷律师
双鸭山刑事辩护律师
双鸭山债务债权律师