你好！我们公司只向员工支付两项保险(工伤和失业)是合法的吗？另外，我们公司要求不到一年的员工退休后需要支付400元的工装费
2021-05-13 01:13:16
律师解答共有3条
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1、你好，你咨询的是社保的问题，你已经工作了十一年，你与公司的劳动关系是受法律保护的。
2、根据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求用人单位给你补缴。
3、如果用人单位拒不补缴，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
4、因此，你可以及时向当地的社保局投诉，由社保局责令用人单位为你补缴拖欠的保险。
5、用人单位仍不补缴的，社保局可以对用人单位进行处罚，来督促用人单位为你及时补缴。
6、因用人单位的没有为你缴纳保险而致使你在生病后不能享受到医疗保险待遇，对于医疗费不能报销，因此，你是可以要求用人单位承担你的医疗费的。
7、可以与用人单位协商解决你的医疗费的问题，如果协商不成，你可以直接申请劳动仲裁来维权。 -
根据合同约定进行协调
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按照劳动合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
