我们属于一家民营企业，现在老板注册了一家新公司，这样我们就会有一部分员工从现在的公司离职后到新公司去应聘，每个员工都需要签一份个人原因的离职报告书。申请辞职。我觉得这份报告的内容不利于我们员工的利益，所以我们没有签字。我想问一下，我们可以做些什么来保障我们的合法权益呢？需要离职的员工中有多少是孕妇。
2021-05-13 06:05:26
律师解答共有1条
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
