法律问答

你好，我们公司拖欠工人工资，去年11月工人起诉后，法院关闭设备，去年年底发了一部分工资，一部分工资没有发给工人，上司现在召集一部分工人开始工作，我们现在该怎么办？上司不支付工资，就召集一部分工人上班，这不是违法的吗？

2021-05-13 07:04:15

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
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