公司成立于1971年的前身是国有企业，1994年改造股份制成立股份有限公司(国有股份占31.2%，法人股份占22.08%)，现在面临破产。在员工补偿金问题上，国有身份的员工和普通员工没有区别。以前企业没有收购国有身份。谢谢你。
公司并购
2021-05-13 12:51:38
律师解答共有1条
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在企业进行动迁的时候，需要重新选择企业地址，并进行员工安置。但员工可能对新的工作地址并不满意，其利益可以说受到了一定程度的损害。如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
