你好，有劳动合同问题咨询，单位如果不按照实际工资续签劳动合同，员工不同意提出离职，是否需要赔偿
劳动合同纠纷
2021-05-14 13:45:33
律师解答共有3条
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劳动合同到期公司提出不续签劳动合同，可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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您好，请问工作几年了？签了几次劳动合同了？如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同
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劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的，无赔偿，劳动合同到期，用人单位不同意续签，要求员工离职的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
