法律问答
中介各种理由一直拖欠工资不给,
劳动合同纠纷
2021-05-14 14:04:23
律师解答共有3条
建议向劳动监察大队投诉解决
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司老拖欠工资
劳动合同纠纷
240
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
老板拖欠工资跑路找不到人怎么办
01:11
2345
公司拖欠工资员工可以不上班吗
劳动合同纠纷
1390
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
私人老板拖欠工资不给怎么办
01:06
2345
员工社保不得拖欠公司资金紧张不是理由
社会保险制度
4323
公司一直拖欠工资不发,各种理由推拖
劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
人咨询过
继续咨询
老板不给工资,各种理由拖欠。各种理由
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未
人咨询过
继续咨询
中介一直拖欠工资,找各种理由不发工资我应该怎么办
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情
人咨询过
继续咨询
你好,公司拖欠工资迟迟不发。各种理由各种借口
用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据
人咨询过
继续咨询
第二年校企合作不交校企费。第一年校企费可以退吗?
你好,协议里是怎么约定的呢,建议详细的说明,为你解答的
人咨询过
继续咨询
奶茶店上班离职扣培训费合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
他们还要多扣工资。这样合理吗?现在压我半个月的工资也算在工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
公司不续签带3次劳动合同是否可以要求2N赔偿
可以要求支付经济补偿或赔偿金。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如公司是否存在违法行为、劳动合同
民营企业国庆节不放假违法吗,具体应该如何规定
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
抚顺律师
抚顺县律师
清原律师
新宾律师
新抚区律师
东洲区律师
望花区律师
顺城区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权