您好，我是9中旬入职，签了1年合同，3个月试用期，12月份算正式员工，然后1月20日，老板突然跟我说月底解除劳动合同，我能拿补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-05-14 13:58:06
律师解答共有2条
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等 -
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
